Protocolo Prevención Acoso LGTBIQ+

Te ayudamos y asesoramos en la elaboración del
Protocolo Prevención Acoso LGTBIQ+.

Acciones de comunicación para informar a toda la plantilla.
Acciones de sensibilización para guiar a tus equipos
hacia una cultura más inclusiva.

*Nos adaptamos a ti en función de los objetivos, tiempos, colectivos y recursos de tu compañía.

Prevención del Acoso y la discriminación laboral, sexual y/o por razón de sexo.
Garantía de los derechos y la plena igualdad de la comunidad LGTBIQ+.
Liderazgo inclusivo: un cambio impulsado desde los/as líderes de la compañía.
Comunicación inclusiva: la importancia de comunicar y expresarnos de forma no discriminatoria.
Igualdad: asentamos las bases de la igualdad y de la diversidad en toda la compañía.